当前位置:首页 > 党建信息 > 党建动态

区委党史研究室“强作风、树新风、促发展”活动实施方案

作者:dgds    稿件来源:wbx    浏览:92   发布时间:2017-02-10


区委党史研究室“强作风、树新风、促发展”活动实施方案

根据区委部署安排,为进一步加强和改进机关作风建设,推进全面从严治党,激发党员干部干事创业动力和活力,现就我室开展“强作风、树新风、促发展”活动制定如下实施方案: 

一、指导思想和目标要求 

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“双十增长、跻身百强”奋斗目标,以“强作风、树新风、促发展”为主题,以增强“六种意识”、提升“六种能力”为主线,整治突出问题,全面转变作风,努力打造作风优良、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍,使发展思路进一步清晰,发展目标进一步明确,干事创业氛围进一步浓厚,干部作风进一步转变,为民务实清廉形象进一步树立,努力在营造积极健康向上氛围上见实效,在解决作风不正上见实效,在凝聚发展力量增强发展动力上见实效,为服务我区实现跻身全国百强目标作出贡献。 

二、主要内容

(一)增强学习意识,提升履行职责能力

1.加强学习教育。通过专题学习、集体研讨、专家解读、建立学习专栏等方式,把习近平总书记系列重要讲话精神、省委、市委、区委主要领导同志讲话精神和区第十四次党代会报告等重点内容学深悟透。班子成员撰写读书笔记不少于 2 万字,其他同志不少于1.5万字;定期对干部职工开展政治理论和业务知识培训,进一步优化干部队伍知识结构,提高党员干部干事创业的能力和水平。

2.开展宣讲讨论。深入学习讨论区党代会精神以及我区今后五年的奋斗目标、主要任务、重点工作和推进全面从严治党的决策部署,引导党员干部把思想行动统一到区党代会精神和区委重大举措上来;组织党员干部立足工作实际,深入开展专题讨论活动,通过自己找、同事提、领导点等方式,查找自身及工作中存在的不足,制定改进措施,使各项工作有所进步、有所突破、有所发展。

3.强化典型引领。积极挖掘干事创业先进典型,大力宣传敢于担当、事不避难、奋发有为的人物事迹,使学有榜样、干有方向,形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

(二)增强大局意识,提升服务发展能力

1.提升工作标杆。对照“双十增长、跻身百强”奋斗目标,立足全国、全省、全市、全区找坐标、定位次、明措施,重新确立工作思路、推进机制、落实办法,推动工作有成效、有亮点。

2.开展“三查三看”活动。站在全区高度查工作思路,看是否存在部门利益至上的问题;查工作措施,看是否存在影响大局的问题;查工作成效,看是否存在阻碍发展的问题,坚决克服和纠正有令不行、有禁不止、政令不畅等行为,切实找党史、史志工作准服务东港发展的契合点、切入点,为东港发展提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

3.健全工作推进机制。全面实施重点工作全程纪实、台账管理、追溯问责等制度,加快工作流程再造,努力形成流程清晰、岗位明确、责任具体、公开透明的强有力执行体系,确保各项工作落地生根、取得实效。

(三)增强群众意识,提升服务民生能力

1.坚持为民务实作风。把本部门事关人民群众切身利益的问题,逐一列出清单,明确任务目标、推进措施、完成时限,认真抓好落实。

2.健全服务群众网络。完善运行机制,提升服务水平,简化志书审批等程序,进一步方便群众办事。

3.开展“联系服务群众月”活动。立足部门职能,加强党史研究成果转化利用,重视党史知识宣传教育,着力推动党史“进学校、进社区、进企业、进机关、进军营、进农村”活动,发挥好党史“资政育人”的作用,为培育社会主义核心价值观作出贡献。

(四)增强担当意识,提升敢闯敢试能力

1.建立风险备案保护制度。建立健全档案台账,实时记录工作进展和党员干部履职情况,备案资料作为免责的重要参考。

2.建立问题澄清保护制度。对因担当作为遭到投诉举报的党员干部,按照程序仔细甄别、妥善处置。对问题线索不具体、无据可查的,谈话函询、及时了结;对举报失实、查无实据的,及时反馈、并在一定范围内通报澄清事实;对因推进工作遭到造谣中伤、打击报复的,坚决保护、及时消除影响。

3.建立容错免责机制。对因担当作为、干事创业出现失误或轻微违纪的党员干部,可从轻、减轻处分或免予问责。

4.强化对为官不为干部的问责处理。对担当精神缺乏、履职能力不足等影响和阻碍改革创新的,及时进行提醒、诫勉并建档备案,作为干部考核、任免、奖惩的重要依据;对涉嫌违纪的,依纪予以处理。

(五)增强创新意识,提升干事创业能力

1.在创新中加快工作推进速度。围绕“突破园区、聚力招引”、城中村改造、精准扶贫、全域旅游、创建全国文明城市等重点工作,大力推进理念、方式方法创新,开展党史史志研究,提高存史资政精准度,使创新与工作推进紧密结合,在创新中提高党史史志工作服务经济社会发展的效能。

2.开展创优服务活动。推进领导体制、决策机制、落实机制创新,逐步建立起与新形势相适应、科学规范、运行高效的体制机制;主动开展“进社区、入企业”走访服务活动,通过座谈讨论等方式,广泛征集意见建议,为企业、社区发展出谋划策。

(六)增强纪律意识,提升廉洁从政能力

1.加强廉政教育。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,通过组织知识测试、知识竞赛等方式,不断增强党规党纪意识。

2.认真落实民主生活会制度和双重组织生活制度。领导班子年内召开一次民主生活会,积极开展批评与自我批评;党员领导干部要自觉参加室机关党支部的组织生活会,接受党内监督。

3.突出抓好“关键少数”。强化对领导干部的教育监督管理,认真落实领导干部个人重大事项报告、民主评议等制度,进一步规范权力运行。

三、方法步骤 

集中教育实践活动分为三个阶段进行,各阶段工作既有规定时间节点,又相互交叉,同步推进。 

(一)动员学习教育阶段(2月中旬-6月上旬) 1.召开动员会。召开动员大会,制定活动方案,成立组织机构,明确工作责任。2月上中旬。

2.学习系列讲话精神。学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委市委区委主要领导同志讲话精神和区第十四次党代会报告等重点内容,通过集体研讨、专家解读、设立学习专栏等形式,确保学深学透、把握实质。2 月底前完成。

3.学习党规党纪知识。学习党章、廉政准则、政治生活准则及纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规。开展德廉和党风党纪知识学习测试,强化纪律规矩意识。4 月底前完成。

4.开展系列学讲。以“强作风、树新风、促发展”为主题,开设领导干部大讲堂,单位主要负责同志进行授课。4 月份。

5.开展专题讨论。立足工作实际,开展“强作风、树新风、促发展”专题讨论活动,通过自己找、同事提、领导点等方式,查找自身及工作中存在的不足,制定改进措施。2 月底完成。

6.组织中心组专题学习。机关党支部组织一次专题学习,学习区第十四次党代会报告和区委书记王世波同志讲话。学习教育阶段,班子成员要写出不少于 2 万字的读书笔记,其他同志写出不少于1.5万字的读书笔记。3 月份。

(二)作风能力提升阶段(贯穿全年) 

1.业务能力培训。以提高干部素质、提升工作能力为目标,统筹安排,精心设计课程,分期分批开展政治理论和业务知识培训。贯穿全年。

2.在服务大局中找位置。进一步理顺工作思路、推进机制、落实办法,找准党史、史志工作服务全区发展的契合点和切入点,制定措施,认真抓好落实。3 月份。

3.开展“三查三看”活动。站在全区高度查工作思路,看是否存在部门利益至上的问题;查工作措施,看是否存在影响大局的问题;查工作成效,看是否存在阻碍发展的问题,坚决克服和纠正有令不行、有禁不止、政令不畅等行为,切实找准党史、史志工作服务东港发展的契合点、切入点,不断破解发展难题。3 月份。

4.提升工作标杆。对照“双十增长、跻身百强”奋斗目标,立足全国、全省、全市找坐标、定位次、明措施,推动工作有成效、有亮点。贯穿全年。

5.提高执行效力。围绕全区中心工作,落实岗位责任,实施重点工作全程纪实、台账管理、追溯问责等制度,确保各项工作落地生根、取得实效。贯穿全年。

6.开展“联系服务群众月”活动。深入基层,扎实开展党史“六进”活动,集中帮助解决群众的困难和问题。3 月份。

7.提升政务服务效能。完善机关运行机制,简化志书审批等程序,减少办事环节,提升服务效率。贯穿全年。

8.营造担当干事氛围。健全完善支持担当作为的有关制度,建立容错免责机制,保护激励干部担当作为;健全完善不担当、不作为的惩戒制度,对不担当、不作为的进行惩戒调整,营造担当作为创业氛围。6 月份。

9.突破重点工作。党史征研、史志编纂等存史资政方面的重点工作实现新突破。贯穿全年

10.反腐倡廉教育。采取讲廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式,分层分级开展反腐倡廉教育。贯穿全年。

11.召开民主生活会和组织生活会。召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评。年内至少1 次。

(三)检查总结阶段(12月) 

1.建章立制。针对发现的问题,研究制定工作措施,健全完善相关制度,形成长效机制。 贯穿全年。

2.总结检查。实事求是总结活动开展情况,向区区活动办提交专题报告。12 月。

四、活动要求

(一)加强组织领导。成立由室主任任组长的活动领导小组,主任是第一责任人,负总责、亲自抓。分管负责同志具体抓,确保活动不走过场,取得实实在在的成效。 

(二)坚持突出重点。要坚持重在学习、重在引导、重在提高,把开展主题活动的过程转化为提高党员干部思想觉悟的过程,转化为团结协作、心情舒畅干事业的过程。 

(三)注重统筹兼顾。要紧紧围绕当前重点工作和完成今年目标任务统筹谋划,确保全年既定目标任务圆满完成。 

(四)抓好督导宣传。要把宣传好、组织好、落实好主题教育活动作为当前的重要任务,认真抓好落实。


附件:1.区委党史研究室“强作风、树新风、促发展”活动领导小组成员名单

2.区委党史研究室“强作风、树新风、促发展”活动配档表


附件 1

区委党史研究室“强作风、树新风、促发展”

活动领导小组成员名单

:李西胜

副组长 :陈文祥

:王彬祥

领导小组下设办公室,王彬祥同志兼任办公室主任。


附件 2


区委党史研究室“强作风、树新风、促发展”活动配档表

工作

阶段

活动内容

重点任务及工作措施

时间

要求

责任人

动员学习阶段

召开动

员会

召开动员大会,制定活动方案,成立组织机构,明确工作责任。

2月上中旬

李西胜

学习系

列讲话

精神

学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委市委区委主要领导同志讲话精神和区第十四次党代会报告等重点内容,通过集体研讨、专家解读、设立学习专栏等形式,确保学深学透、把握实质。

2

底前

完成。

陈文祥

学习党规党纪知识

学习党章、廉政准则、政治生活准则及纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规。开展德廉和党风党纪知识学习测试,强化纪律规矩意识。

4月底前

李西胜

开展系列学讲

以“强作风、树新风、促发展”为主题,开设领导干部大讲堂,单位主要负责同志进行授课。

4月份

陈文祥

开展专题讨论

立足工作实际,开展“强作风、树新风、促发展”专题讨论活动,通过自己找、同事提、领导点等方式,查找自身及工作中存在的不足,制定改进措施。

2月底完成

李西胜

组织中心组专题学习

机关党支部组组织一次专题学习,学习区第十四次党代会报告和区委书记王世波同志讲话。撰写读书笔记,班子成员要写出不少于 2 万字的读书笔记,其他同志不少于1.5万字。

3月份

陈文祥

作风能力提升阶段

业务能力培训

以提高干部素质、提升工作能力为目标,统筹安排,精心设计课程,分期分批开展政治理论和业务知识培训。

贯穿全年

李西胜

在服务大局中找位置

进一步理顺工作思路、推进机制、落实办法,找准党史、史志工作服务全区发展的契合点和切入点,制定措施,认真抓好落实。

3月份

陈文祥

开展“三查三看”活动

站在全区高度查工作思路,看是否存在部门利益至上的问题;查工作措施,看是否存在影响大局的问题;查工作成效,看是否存在阻碍发展的问题,坚决克服和纠正有令不行、有禁不止、政令不畅等行为,切实找准党史、史志工作服务东港发展的契合点、切入点,不断破解发展难题。

3月份

李西胜

提升工作标杆

对照“双十增长、跻身百强”奋斗目标,立足全国、全省、全市找坐标、定位次、明措施,推动工作有成效、有亮点。

贯穿全年

陈文祥

提高执行效力

围绕全区中心工作,落实岗位责任,实施重点工作全程纪实、台账管理、追溯问责等制度,确保各项工作落地生根、取得实效。

贯穿全年

李西胜

开展“联系服务群众月”活动

深入基层,扎实开展党史“六进”活动,集中帮助解决群众的困难和问题。

3月份

陈文祥

提升政务服务效能

完善机关运行机制,简化志书审批等程序,减少办事环节,提升服务效率。

贯穿全年

李西胜

营造担当干事氛围

健全完善支持担当作为的有关制度,建立容错免责机制,保护激励干部担当作为;健全完善不担当、不作为的惩戒制度,对不担当、不作为的进行惩戒调整,营造担当作为创业氛围。

6月份

陈文祥

突破重点工作

党史征研、史志编纂等存史资政方面的重点工作实现新突破。

贯穿全年

李西胜

反腐倡廉教育

采取讲廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式,分层分级开展反腐倡廉教育。

贯穿全年

陈文祥

召开民主生活会和组织生活会

召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评。

年内至少一次

李西胜

检查总

结阶段

建章立制

针对发现的问题,研究制定工作措施,健全完善相关制度,形成长效机制。

贯穿全年

李西胜

总结检查

实事求是总结活动开展情况,向区区活动办提交专题报告。

12月份

陈文祥


区委党史研究室

2017210